Procesos de búsqueda y selección de personal a medida, trabajando de manera cercana con cada cliente y con cada candidato, aplicando las mejores prácticas y tecnologías disponibles para optimizar tiempos, costos y resultados.

Se segmenta el proceso de reclutamiento y selección en diferentes fases para poder cubrir la necesidad específica de cada caso, pudiendo contratar una etapa particular o bien el proceso completo.

  • Armado de Pipeline: recopilación de CVs que cumplan con los requisitos excluyentes para armar una base de datos específica a trabajar.
  • Preselección de candidatos: reclutamiento y head hunting de CVs, contacto con candidatos para corroborar el cumplimiento de requisitos e interés.
  • Entrevistas, informes y selección: reclutamiento y head hunting de candidatos, entrevistas en profundidad con cada uno, informes detallados de cada perfil y selección de los mejores profesionales.